[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.8″ background_enable_color=”off” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.5)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.5)” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https://witt.adv.br/wp-content/uploads/2019/12/adv-curitiba.jpg”][et_pb_row _builder_version=”4.0.8″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_text _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|700||on|||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#f7e59e” header_font_size=”48px” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”40px” header_font_size_last_edited=”on|phone”]

DIREITO TRABALHISTA DO BANCÁRIO

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_row use_custom_gutter=”on” _builder_version=”4.0.8″ width=”66%” max_width=”100%” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_text _builder_version=”4.0.8″ text_text_color=”#909090″ text_orientation=”center”]Diferente de outras categorias profissionais, os bancários possuem direitos específicos e previstos em ordenamento jurídico próprio, tais como:[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.0.8″ max_width=”100%”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Equiparação Salarial” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false” title__hover_enabled=”off|desktop”]Diversas vezes os empregados são contratados para exercer determinada função, mas habitualmente passam a desempenhar função de outro funcionário ou ainda, sem receber qualquer acréscimo em sua remuneração, ocupa cargo e funções de outro empregado enquanto este se encontra em férias.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Horas Extras” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false”]De acordo com a previsão legal, a jornada de trabalho dos bancários não deve exceder seis horas diárias e trinta semanais. Todo período que exceda essa jornada deve ser considerado hora extra e remunerado como tal. Muitas vezes os Bancos se utilizam de supostos “cargos de confiança” para não pagarem o devido.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Comissões” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false”]O texto da CLT prevê a integração das verbas pagas a titulo de “comissão”, sendo assim, tais valores devem ser considerados na base de cálculo da remuneração do empregado, a fim de que possa repercutir todos os reflexos legais, como gratificações natalinas, férias, horas extras, FGTS, entre outros.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.0.8″ width=”90%” max_width=”100%”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Indenizações” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false” title__hover_enabled=”off|desktop”]Empregados que sofrem prejuízos materiais e até mesmo morais, que são constrangidos, perseguidos e exacerbadamente pressionados em seu ambiente de trabalho fazem jus ao pagamento compensatório e reparador de indenização.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Plano de Carreira” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false”]Algumas instituições bancárias possuem o chamado “plano de carreira” e deveriam cumprir esse regulamento internamente estabelecido, porém em muitos casos não o fazem e mantém seus empregados sem reajustes salariais, estagnados em seus cargos, o que pode ser revertido através de ação trabalhista.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Horas extras pré-contratadas” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false”]A prorrogação da jornada através da prestação de horas extras se da em caráter extraordinário, sendo assim, não podem ser pré-contratada. Caso isso ocorra, as horas extras deverão integrar a remuneração do empregado, fazendo com que incidam todos os reflexos legais devidos.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_blurb title=”Participação nos Lucros e Resultados” use_icon=”on” font_icon=”%%209%%” icon_color=”#d5a55d” icon_placement=”left” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”27px” _builder_version=”4.0.8″ header_font=”|300|||||||” header_font_size=”24px” body_text_color=”#909090″ text_orientation=”justified” custom_margin=”5px||5px||true|false” custom_padding=”||||false”]O empregado colabora com a produtividade da empresa, dessa forma, a participação nos lucros ou resultados é um direito assegurado a este, entretanto, já é de conhecimento de todos que as instituições bancárias suprimem tal garantia dos trabalhadores que muitas vezes sequer tem conhecimento desse valor que lhes é devido.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.0.8″ background_image=”https://witt.adv.br/wp-content/uploads/2019/12/curitiba-noite-min-scaled_.jpg” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px|||” locked=”off”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ _builder_version=”4.0.8″ custom_padding=”45px||35px|||”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.0.7″][et_pb_text _builder_version=”4.0.8″ text_font=”|||on|||||” text_text_color=”#ffffff” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#ffffff” header_3_font_size=”40px” text_orientation=”center” custom_margin=”0px|||||”]

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[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.0.7″][et_pb_button button_url=”/contato” button_text=”Fale Conosco” button_alignment=”right” _builder_version=”4.0.8″ custom_button=”on” button_text_size=”20px” button_text_color=”#ffffff” button_border_width=”2px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”0px” button_letter_spacing=”0px” button_use_icon=”off” custom_padding=”|26px|||false|false” locked=”off”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.0.8″ background_image=”https://witt.adv.br/wp-content/uploads/2019/12/curitiba-noite-min-scaled_.jpg” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px|||” locked=”off”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ _builder_version=”4.0.8″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.0.7″][et_pb_text _builder_version=”4.0.8″ text_font=”|||on|||||” text_text_color=”#ffffff” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#ffffff” header_3_font_size=”40px” text_orientation=”center”]